(819) 981-0255 info@jgagnegrh.com

Pour ouvrir de nouvelles perspectives de votre vie personnelle et professionnelle

« Chacun d’entre nous a le pouvoir de réussir et possède la clé de son destin. »

Pour découvrir vos compétences humaines et professionnelles

« Une des clés du succès est la confiance en soi. »

Pour réfléchir sur le passé, le présent et l’avenir

« Se donner une clé pour ouvrir nos propres serrures. »

Pour agir en passant à l’action

« Évitez de trop penser, voyez le présent et agissez.  C’est la clé d’un comportement vrai et positif. » 

Pourquoi Coaching JGAGNE & Associés?

Pour :
      • Nos compétences humaines et professionnelles
      • Notre expérience et notre expertise dans différents domaines (santé, sport, entrepreneuriat, éducation)
      • Notre passion
      • Nos disponibilités variées (soir et fin de semaine)
      • Notre réseau de contacts
      • Notre communauté de partage

Notre mission : 

  • Nous accompagnons des humains avant tout : accompagner les humains d’aujourd’hui à être des meilleurs humains de demain.
  • Outiller les futurs gestionnaires, employé(e)s, entrepreneur(e), superviseur(e)s, chef(fe) d’équipe à développer leur potentiel humain.
  • Accompagner des entrepreneur(e)s qui osent se donner les outils pour sortir de l’isolement, discuter de leurs défis en toute intimité afin de se projeter dans l’action avec assurance pour plus de succès.

Nos valeurs : 

      • le partage 
      • le respect 
      • la confiance 
      • l’ouverture d’esprit 
      • la créativité 

    Qu’est-ce que le coaching selon l’ICF?

    « Le coaching est un partenariat entre une personne ou un groupe de personnes et un coach professionnel qui s’appuie sur des entretiens et des actions concrètes en vue d’atteindre plus rapidement et plus efficacement des objectifs personnels, professionnels ou d’affaires, de réaliser une transformation ou d’améliorer une performance. » (Source : ICF)

    Nos services

    Coaching

    Que ce soit chez les dirigeants, les gestionnaires ou les employés, le facteur humain constitue la plus précieuse ressource de l’organisation. C’est ce qui génère sa création de valeur.  

    Il est donc important de pouvoir mettre en œuvre son plein potentiel et de mieux l’outiller afin d’améliorer sa créativité, sa communication, sa confiance en ses aptitudes et son bien-être au travail. Le coaching est un excellent moyen pour aider à atteindre des niveaux de performance plus élevés. 

    Notre accompagnement vise à vous aider, entre autres, à mieux structurer votre démarche, à mieux cibler vos objectifs, à vous concentrer sur les activités essentielles dans vos fonctions, à gérer votre temps et vos activités avec efficience, à prioriser vos actions et à utiliser votre plein potentiel et celui du capital humain dans votre organisation. 

    Coaching de gestion  S’adressant aux gestionnaires, ce coaching vise à les aider à mieux s’approprier leur rôle, notamment en adaptant et en améliorant leur style et leurs méthodes de gestion et de communication, puis en développant leur leadership mobilisateur afin d’optimiser la cohésion et la performance de leurs équipes. 
    Coaching d’affaires 

    Notre accompagnement vous aidera à mieux cerner vos enjeux d’affaires et à mieux structurer votre réflexion stratégique, qui vous amènera à envisager des options réalistes et concrètes.  

    Nous vous offrons une lecture et une compréhension justes de votre environnement d’affaires par la formulation d’objectifs arrimés à votre vision et à votre mission, ou encore par un réalignement stratégique. 

    Co-développement 

    Le développement de vos ressources humaines et de votre entreprise ne passe pas uniquement par la formation. Nous apprenons tous les uns des autres à travers nos partages. 

    Les rencontres de co-développement animées par notre équipe offrent aux entrepreneurs et aux gestionnaires un moment privilégié pour ralentir, réfléchir, rebondir et agir. Le tout en bénéficiant du vécu des autres participants dans une perspective d’enrichissement mutuel et de réseautage.

    Profil psychométrique 

    L’usage de tests psychométriques peut s’avérer un outil pratique pour votre développement professionnel. Il permet de : 

    • Découvrir des stratégies pour mieux communiquer avec autrui; 
    • Mieux se connaître, se faire connaître et se faire reconnaître; 
    • Utiliser une façon efficace de faire son bilan professionnel. 

    Notre équipe de spécialistes offre l’opportunité de développer les compétences et le talent par le coaching à la suite de tests psychométriques afin de vous supporter dans la gestion de vos talents. 

     

    Fonctionnement 

    Les rencontres sont offtertes en personne, en ligne ou par téléphone selon votre préférence.

    La durée des rencontres est de 60 minutes. La durée, les fréquences et le nombre des séances peuvent variés selon les besoins de chacun. Votre engagement demeure la clé du succès des séances. 

    Nous vous proposons d’acheter une banque de 6 heures en vous offrant une heure gratuite pour vous remercier de votre confiance.

    Nos coachs

    Josée Gagné, présidente de JGAGNE & associés

    Josée Gagné, présidente de JGAGNE & associés

    Coach profesionnelle et membre de l'ICF

    Curieuse, engagée, créative, sensible, énergique, aime le plaisir et faire plaisir

    Josée a fondé et dirigé quatre (4) entreprises. Elle a occupé des postes dans des organisations d’envergure telles que le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, la Chambre de Commerce et d’industrie du Centre-Abitibi, Raymond Chabot Grant Thornton et Femmessor (EVOL).

    Sa passion de l’entrepreneuriat et le partage de ses connaissances et expériences acquises grâce à son riche parcours entrepreneurial, managérial, service-conseil de même que son expertise en formation sont au cœur de ses actions. Avec sa créativité débordante et sa détermination hors du commun, elle passe rapidement de l’idée à la concrétisation en apportant des solutions adaptées aux réalités et besoins de chaque entrepreneur, gestionnaire et entreprise, dont les principaux objectifs sont la rentabilité et la croissance, tout en créant et en maintenant un environnement de travail motivant et harmonieux pour les employés. C’est pourquoi Josée place toujours l’humain au centre de ses interventions car, sans l’humain, l’entreprise perd sa raison d’être qui est par et pour l’humain.

    Son parcours :

        • Baccalauréat en administration des affaires (BAA)
        • Chargée de cours en gestion au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue
        • Animatrice de groupe de codéveloppement
        • Formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail

      La joindre : 

          • Par téléphone : 819-981-0255 
          • Par vidéoconférence, Teams, Zoom 
          • Par courriel : josee@jgagnegrh.com 
      Chétra Lim, président de Jeu Set Montréal

      Chétra Lim, président de Jeu Set Montréal

      Coach profesionnel et membre de l'ICF

      Passionné, souriant, optimiste, déterminé, ambitieux et persévérant

      Chetra a débuté sa carrière professionnelle dans le domaine des resExit Visual Buildersources pour des grandes entreprises telles que Suez-Environnement, KPMG mais aussi des moyennes entreprises dans le domaine du nucléaire (Simelectro).  

      Ambitieux de nature, il met sa carrière entre parenthèse pour 12 mois afin de réaliser un projet de voyage autour du monde.   

      Chetra est également Coach de gestion, en voie de certification par l’ICF, qui accompagne les entrepreneurs et gestionnaires dans leurs enjeux de gestion mais surtout dans le but d’atteindre leurs objectifs. 

      Le joindre :

          • Par téléphone : 514-246-6497 
          • Par vidéoconférence, Teams, Zoom 
          • Par courriel : lim.chetra@gmail.com

      Son parcours :

          • DESS en gestion
          • Coach professionnel de son académie de tennis : Jeu Set Montréal

      L’entente de partenariat

      Le(la) coaché(e) doit : Le (la) coach doit :
      • Identifier un ou des objectifs à atteindre
      • Établir votre plan d’actions
      • Clarifier des intentions d’apprentissage
      • Fournir votre fiche de préparation de séance
      • Être ouvert à recevoir des feedbacks
      • Poser des questions puissantes
      • Offrir des feedbacks
      • Reformuler les propos
      • Faire des requêtes
      • Susciter des prises de conscience du coaché et l’accompagner vers l’action
      Vous avez besoin de :  On vous offre : 
      • Implication 100%
      • Honnêteté
      • Authenticité
      • Sortir de sa zone de confort
      • Être responsable de votre cheminement
      • Vous mobiliser dans l’action
      • Un processus rigoureux et structuré
      • Orienté sur découverte
      • Un environnement sécuritaire et confidentiel
      • Partenariat de réussite

       

      Soutien financier

      Mme Josée Gagné est reconnue comme formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main- d’œuvre. Informez-vous auprès du site d’Emploi-Québec ou contactez votre Centre local d’emploi (CLE) pour les programmes offerts dans votre région qui peuvent subventionner jusqu’à 50 % des honoraires de formation et de coaching.

      Nous vous invitions à communiquer avec le service des ressources humaines de votre entreprise afin de bénéficier de votre programme de formation ou de perfectionnement annuel.

      Mes séances de coaching m’ont permis de retrouver mes compétences, ma confiance en moi et d’aller en profondeur en m’offrant du temps pour Moi.  J’apprends à utiliser les clés de ma vie… 

      Diane

      Josée fut une coach extraordinaire!
      Avec son écoute et son humaniste, elle a su me faire réfléchir sur les vrais enjeux pour être une meilleure gestionnaire.
      J’ai compris que d’avoir une vision globale et être au-dessus de la mêlée sont essentiel afin d’avoir un leadership positif.
      J’ai également appris, que chaque personne à sa couleur, et qu’on ne peut les aborder tous de la même façon.
      Merci, Josée, pour le chemin que tu m’as aidée à faire! Je suis devenue une meilleure gestionnaire!

      Sonia

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