COMMENT RENDRE LE TÉLÉTRAVAIL PLUS EFFICIENT?

200,00 $

Comment rendre le télétravail plus efficient ?

Formation de 2 h qui s’adresse aux gestionnaires.

14 en inventaire

Description

Buts

  • Maximiser l’utilisation de bonnes pratiques de gestion de vos équipes à distance.
  • Développer une approche qui intègre la dimension Humaine et les impacts psychologiques du télétravail.

Clientèle cible

Leaders, gestionnaires, superviseurs et chefs d’équipe.

Objectifs spécifiques

  • Acquérir de bonnes approches de gestion d’équipe à distance.
  • Mieux comprendre les besoins et contraintes des employés en télétravail.
  • Mieux comprendre les impacts psychologiques du télétravail sur les employés et les gestionnaires.
  • Adapter l’évaluation de la performance des employés en contexte de télétravail.

Déroulement

La formation sera dispensée en ligne sur la plateforme Zoom.  Un ordinateur, une caméra web et un casque d’écoute avec microphone sont requis pour la formation.

Date

Vendredi, 18 décembre 2020 de 10 h à 12 h  (Durée : 2 heures)

Éléments du contenu

Volet 1 : Avec Josée Gagné, présidente de JGAGNE gestion Humaine des ressources

Bloc 1 : L’environnement en mode télétravail

  • Quelques études, statistiques et sondages du télétravail
  • La communication et le télétravail, est-ce un bon duo ?
  • Les postes de travail, les équipements et logiciels
  • Les Pour et les Contres du télétravail

Bloc 2 : Agir en leader habile agile

  • Quel leadership en contexte de télétravail
  • Les compétences nécessaires à la gestion des équipes à distance

Bloc 3 : Gérer la productivité et la performance

  • Superviser et encadrer le rendement à distance
  • Concilier les notions d’équité, de soutien et de performance organisationnelle
  • Évaluer la performance des employés en télétravail

Bloc 4: La gestion des politiques internes et le télétravail

  • Réviser et harmoniser les procédures et politiques internes
  • La sécurité et la confidentialité des informations
  • Les éléments clés du télétravail

Volet 2 : Avec Mme Kathia Quinchon, Ph.D psychologue et Professeure-Chercheure à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

  • Les impacts psychologiques et émotionnels sur les gestionnaires et les employés en télétravail
  • Des pistes de solutions pour bien vivre le télétravail

La formatrice

Josée Gagné, BAA – Formatrice agréée

Josée baigne dans le monde de l’entrepreneuriat depuis longtemps, avec près de 25 années d’expérience en entrepreneuriat, management et gestion stratégique des ressources humaines.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

La spécialiste

Katia Quinchon 

  • Détentrice d’un doctorat en psychologie (recherche/intervention).
  • Professeure/chercheure permanente à l’UQAT depuis 20 ans.
  • À l’origine de l’ouverture, en 1999, des services en psychologie première ligne au CLSC Le partage des eaux à Rouyn-Noranda.
  • Psychologue en bureau privé depuis 22 ans à Rouyn-Noranda.

Nous vous invitions à communiquer avec un conseiller du Centre Local d’Emploi de votre région afin de valider les critères d’admissibilité à des subventions de formation.

Politique d’annulation :

  • Annulation avec remboursement de 50 % (100 $) du montant jusqu’au 10 décembre.
  • Annulation après le 15 décembre, aucun remboursement.

Avis

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